Как женщине заставить мужчин подчиняться?
Мозговые штурмы
Мозговые штурмы
Штурм на тему недели: женское лидерство
опубликовано: 13 января 2010 11:34
Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо войти под своим именем, или зарегистрироваться.
Комментарии (11)
Группа компаний «ЭкоСан», Руководитель отдела рекламы и PR
Какую цель Вы подразумеваете?
e-Legion Ltd., маркетолог
Здравствуйте, цель героини опроса - сделать так, чтобы стереотипы не мешали работе. Скажите,у вас в отделе есть мужчины?
Группа компаний «ЭкоСан», Руководитель отдела рекламы и PR
Скажем так, есть внештатный дизайнер-мужчина. Это все-таки, наверное, уже другая ситуация.
То есть, Павел, героиня опровергает мнение, что женщинам намного сложнее на работе. На мой взгляд, все зависит от амбиций и желания человека вне зависимости от пола. Разве нет ярких перспективных специалистов женского пола и находящихся в тени мужчин-специалистов. Вот уже и смена позиций. Другой вопрос, что все-таки меньшее, по сравнению с мужчинами, количество женщин готовы все бросать и работать в таком темпе, да и к тому же морально легче быть “ущемленной в правах”, чем напролом к чему-то идти и формировать вокруг себя команду. Но активисток немало и, уверена, что тенденция с каждым годом идет к возрастанию.
e-Legion Ltd., маркетолог
Я с вами согласен. Просто бизнес-мышление оказывается здесь прогрессивнее обычного бытового. Бизнесу по большому счету нужна эффективность, выраженная в денежном потоке, а до предрассудков ему дела нет. Но многие из них, тем не менее, нас наверное еще долго будут мучать.
женское лидерство, с моей очки зрения - это извращение. Женщина в силу своих природных данных не может смотреть на вещи трезво.
e-Legion Ltd., дизайнер
Можете уточнить какие конкретно природные данные мешают женщине трезво смотреть на вещи?
могу, например, природная склонность паниковать, романтизировать, драматизировать, искать защиты у сильного пола, материнский инстинкт, чрезмерная эмоциональность и т.д. Очень часто решения женщин приводит к катастрофам, и это факт. Ну и потом исторически - в этом мире все из-за женщин.) Почему сложно смириться с тем, что мужчины и женщины не равны. Героиня интервью говорит об этом не с сожалением, а как само собой разумеющееся. А то, что единицам среди женщин удается встать у руля – так это исключение подтверждающее правило. Но пока этот мир мужской и никакие феминистские восстания этого не изменят.
Группа компаний «ЭкоСан», Руководитель отдела рекламы и PR
Да-да, тоже хотелось бы послушать! :)
e-Legion Ltd., генеральный директор
Глядя на результаты опроса, нужно просто быть собой.
e-Legion Ltd., собственный корреспондент проекта е-Штаб
быть собой, с моей точки зрения, это лицемерие. Мы бесконечно примерям маски, какая из них настоящая? Вот, например, Александр, Вы какой?)
Альянс Помогающих Практик "ПроБоно", директор Психологической студии "Ориентис"
Знаете, я думаю, общие рассуждения о равенстве и неравенстве, стереотипах и их преодолении - не особо имеют смысл. В рабочей ситуации прежде всего имеют значение знания, квалификация и трезвость мысли. Есть они - и Бог с ними, со стереотипами, они отступают перед реальными деловыми качествами. Работать надо, вот и все)